Febecoop stelt de hybride waarderingsmethoden voor die klassieke waarderingstechnieken combineren met componenten die specifiek zijn voor werknemersovernames.
Bij een klassieke bedrijfsovername wordt de waarde van een onderneming via diverse waarderingsmethoden bepaald vanuit het perspectief van een externe overnemer of investeerder. Die weerspiegelen slechts gedeeltelijk de realiteit bij een werknemersovername. Geen enkele van de klassieke waarderingsmethodes bevat immers een mechanisme om de overdrachtsprijs te verdelen tussen de huidige eigenaar en de overnemende werknemers op een manier die hun respectieve bijdrage aan de creatie van meerwaarde binnen de onderneming op een billijke wijze verrekent. Meer nog: in de gangbare modellen wordt arbeid van werknemers louter als kost beschouwd. Terwijl het een factor is die meerwaarde creëert. Werknemers hebben immers meegebouwd aan de waarde van het bedrijf en vormen de drijvende kracht achter de continuïteit.
Download hier de adviesnota.